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憑據勞工保險條例規定，勞工若在職期間身亡，或請領老年年金時代，已領年金額度還未達一次領金額即身亡，遺屬可請領遺屬年金，但如果上無父母、下無配偶後代，也無受供養兄弟姊妹的單身勞工，遺屬年金恐就得被沒收，遭批「獨身輕視」，同樣單身狀態，公保卻可指定其他親朋或受益人，恐也存有「勞不如公」的「職別輕視」。
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勞動部日前曾開會接頭，但認為勞保為社會保險，並不是小我遺產，沒有擔當問題，初步擬不籌算修法調整。

按照勞保條例劃定，被保險人在保險有用時代滅亡時，還沒請領的老年年金，若遺有配偶、子女、怙恃、祖怙恃、受其「扶養」的孫後代或受其「撫養」的兄弟姊妹者，可請領遺屬年金；如果請領老年年金沒多久就過世，已領年金額度還未達一次領額度，也可由上述對象請領遺屬年金。

曩昔就曾有勞工退休後原本勞保老年一次領可領約逐一○萬元，因無積存，加上月領年金一般約只方法七年就可超過一次領金額，因此選擇請領老年年金，每個月約領一萬二千元，沒想到僅領三年就過世，卻因獨身只身，遺屬年金被充公。

也曾有罹患癌症的獨身只身勞工，生前由姊姊顧問，醫藥費花了近一百萬元，數次交接姊姊在他過世後記得請領遺屬年金，卻因他未供養姊姊，賜顧幫襯他的姊姊底子無法領取遺屬年金，近一百萬元遭沒收。

跟著國內獨身只身無子生齒越來越多，勞工老時要是怙恃也不在，也沒有撫養兄弟姊妹，繳了一生保費，過世時遺屬年金充公的情形，也將越來越多。

勞動部在馬當局時期一度擬訂草案，籌算解決勞保獨身只身輕視問題，因後來政權交替，政策改弦更張，不了了之。因外界一向反映應修法鬆綁請領資曆，勞動部客歲十月再次找專家學者開會研究。

勞動部說，專家學者並沒有共識，今朝請領劃定仍須與勞保被保險人有依存關係，且大法官曾做出解釋，勞保為社會保險，並不是個人遺產，天然沒有擔當問題，且社會保險是風險分擔，並無保證一定領回，因此偏向不鬆綁請領資格，讓單身勞工遺屬年金難以解套。

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